La aseguradora Unión Alcoyana cuenta con el Certificado de Empresa (EFR)

Unión Alcoyana Seguros fue distinguida con el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en enero de 2010, y es curioso que dos empresas alcoyanas, Germaine de Capuccini y la propia Unión Alcoyana, cuenten con el Certificado, cuando actualmente, tan sólo lo han obtenido en España alrededor de 300 empresas. Con el lema “El compromiso en tiempos de crisis”, la aseguradora celebro el IV Foro de Empresas Familiarmente Responsables de la Comunidad Valenciana, en la sala de exposiciones de Plaza España 21 (Alcoy).

El responsable de recibir a los representantes de las diferentes empresas certificadas en EFR que acudieron a este foro de expertos, fue Vicente Rico Albert, Director de Planificación y Expansión de Unión Alcoyana. Entre las empresas, Germaine de Capuccini, la Asociación de Antiguos Alumnos UPV, ATQ Quimyser, EMUCA, Fundación Valencia Port, Laboratorios Quinton, Taller Digital y SOS Spirit, junto a la Fundación Másfamilia.

El objetivo era fomentar el intercambio de experiencias entre empresas valencianas que abordan el tema de la conciliación laboral y personal en sus políticas empresariales. Se organizaron diversas ponencias y una mesa redonda posterior donde se abordó la forma en que la conciliación, impacta en el compromiso de los profesionales. La primera ponencia corrió a cargo de Araceli Mira, Responsable de RR.HH. y EFR de Unión Alcoyana, “El Compromiso en Unión Alcoyana”, donde se expusieron las diferentes medidas de conciliación y dimensiones en las que se trabaja desde la Compañía Aseguradora. Seguidamente, Roberto Martínez, Director de la Fundación Másfamilia, presentó las conclusiones del informe “Cómo Medir el Compromiso en las Compañías”, que finalizó con un caso práctico.

El informe “El Impacto de la Conciliación en la Infancia”, elaborado por el Observatorio EFR en colaboración con el Defensor del Menor, fue presentado por Cristina Valcarce, Coordinadora de la Fundación Másfamilia, en el se expone un marco conceptual sobre los efectos que provoca la ausencia de conciliación laboral y familiar en el bienestar físico y emocional de la infancia.