La DGSFP insta a la fusión de los planes de Empleo de Fenosa y Gas Natural

 

El plazo para llevar a cabo la integración ha finalizado ya

La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) ha comunicado a las comisiones de control de los planes de pensiones de Empleo de la antigua Unión Fenosa y de Gas Natural que deben acordar su fusión cuanto antes o de lo contrario se verá obligada a aplicar la legislación, que en último extremo fija la liquidación de los planes de las empresas que ya han desaparecido jurídicamente. Según publica hoy Expansión, de llegarse a esta situación, el patrimonio tendría que pasar a un nuevo plan de pensiones de empleo que constituya Gas Natural Fenosa, después de seguir los trámites previstos.

El plazo legal de doce meses para unificar ambos fondos de pensiones ha concluido y, según esta información, los representantes de los dos planes mantienen sus posiciones enfrentadas. El órgano de control ha celebrado varias reuniones con los representantes de los planes para tratar de desbloquear las negociaciones sin conseguirlo hasta el momento. El supervisor rechaza la propuesta de abrir una prórroga para la integración y ha puesto de manifiesto que el proceso está ya fuera de plazo y que si no se acuerda la fusión intervendrá, aunque su actitud es la de "tratar de lograr un acercamiento de las posturas para evitar la disolución".

La comisión de control del fondo de Fenosa no se opone a la integración en el de Gas Natural, pero pone condiciones que no son admitidas por la otra parte. Una de ellas es que los vocales del plan de Fenosa tengan una representación acorde con su patrimonio en el fondo resultante. La otra reivindicación es que, paralelamente a la unión de los dos planes, se pidan ofertas a las gestoras del mercado para elegir la que más se adecue a la nueva composición del plan, lo que en su opinión debería suponer una rebaja en las comisiones de gestión del plan.