Seguros Pelayo y Adecco firman un plan de integración de discapacitados

Seguros Pelayo han anunciado hoy la puesta en marcha de un Plan de Integración, en colaboración con la Fundación Adecco, para incorporar en su plantilla a personas con discapacidad, además llevarán a cabo ocho proyectos, propuestos por los empleados y que tienen relación con el mundo de la discapacidad.

Según afirma Pelayo, la puesta en marcha de estas iniciativas, entre las que se incluye el "Plan Familia", ayudará a familiares con discapacidad de los empleados logrando un mayor grado de autonomía personal y de recursos para la búsqueda de empleo. Para ello se llevaran a cabo actividades de formación, ocio y deporte adaptado

La fundación Adecco ha colaborado con la empresa en el proceso de adaptación de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad que trabajan en el centro que tiene la empresa en Ávila.

El acuerdo lo firmaron el presidente de la fundaccion Adecco, Emilio Zurutuza, y el director de Seguros Pelayo, José Boada, que explicó que esta colaboración es "fruto del interés mutuo por formar una sociedad más justa y con las mismas oportunidades para todos". "Este acuerdo dotará a Pelayo de un carácter mucho más humano, favoreciendo la integración al trabajo de personas con discapacidad, y apoyando la realidad que les ha tocado vivir a muchos de ellos, a la vez que dará apoyo a familiares de empleados que estén afectados por alguna incapacidad", subrayó